Conor Riggs Resume
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Conor Riggs Resume

Conor Riggs


Experience

Unum I n su ra n ce � P ortla n d, M E

Tra nsitio ns M anager, B usin ess P ro cess O uts o urc in g
?Ja n uary 2 021 � P re se n t

? Alig ned w ith b usin ess o pera tio n l e ad ers t o f a cilita te m ig ra tio n o f i n te rn al p ro cesse s t o e x te rn al p artn ers .

? Partn ere d w ith e x te rn al v en dors t o e n su re c o m ple te a n d d eta ile d u nders ta n din g o f w ork flo w s.

? Work ed a lo ngsid e U num b usin ess a re as t o d ev elo p t r a in in g c u rric u lu m f o r o ffs h ore p artn ers .

? Conducte d m eetin gs o n d aily , w eek ly , a n d m onth ly c ad en ces w ith a ll s ta k eh old ers t o e n ab le t r a n sitio n s u ccess.


Enro llm en t C om munic a tio ns S pecia lis t
?Ju ne 2 019 � D ecem ber 2 020

? Overs a w e n ro llm en t c o m munic atio ns a n d m ark etin g c am paig ns f o r N orth w est b en efits e n ro llm en t s e ssio ns.

? Tra in ed f ie ld p artn ers o n d ig ita l c o m munic atio ns a n d c re ate d d eta ile d m ark etin g p la n s f o r a v arie ty o f a cco unts .

? Led t e am i n p ro ductio n o f D ig it a l P ostc ard i n itia tiv e, t o ta lin g $ 11.2 M i n p re m iu m a n d r e ach in g 5 44K w ork ers .

? NEXT P ro je ct M anager:
? C oord in ate d d ep lo ym en t o f i n -p ers o n e n ro llm en t m ate ria ls t o f a cilita te f a ce-to -fa ce b en efit

co unse lin g s e ssio ns. D ev elo ped f ie ld c o m m unic atio ns f o r v ir tu al e n ro llm en ts i n r e sp onse t o C O VID -1 9.

? Unum S um mer I n te rn P ro gra m S ite L ea d:
? P re p are d a n d m an ag ed i n te rn p ro gra m e x perie n ce o ver 1 0-w eek p erio d f o r 1 5

Colu m bia i n te rn s. C onducte d e n te rp ris e -w id e p ro fe ssio nal d ev elo pm en t s e ssio ns a n d e v alu atio ns.

? CEO A w ard R ecip ie n t
? f o r c o ntr ib uti o ns t o D ig it a l P ostc ard T ea m .


Ban k o f A m eric a M errill L yn ch � N ew Y ork , N Y

Fin ancia l A dvis o r D evelo pm en t P ro gra m
?Ju ne 2 018 � A ugust 2 018

? Work ed a lo ngsid e M an hatta n M ark et L ea d ers a n d F in an cia l C en te r M an ag er t o d riv e d ig ita l g ro w th .

? Built s tr a te g y t o i n flu en ce s a le s g ro w th a t F in an cia l C en te r t h ro ugh a p poin tm en t c u ltu re .

? Gra d uate d S ig natu re � P ers o nal B ra n d� D ev elo pm en t P ro gra m .


Ew in g U nit e d S occer A sso cia tio n � E w in g, N J

U-1 2 B oys H ea d C oach
?August 2 018 � M ay 2 019

? Man ag ed a ll a sp ects o f B oys U -1 2 T eam a s t h e s o le t e am c o ach

? Pla n ned a n d c o nducte d a ll t r a in in g s e ssio ns, l e ag ue g am es a n d t e am o utin gs.

? Main ta in ed r e la tio nsh ip s w ith a ll p la y ers a n d p are n ts t o e n ab le h olis tic d ev elo pm en t.


Education
The C olle g e o f N ew J erse y � E w in g, N J

Bach elo r o f S cie n ce i n B usin ess A dm in is tr a tio n: F in ance
?Ju ne 2 019

? Min ors : M an ag em en t & I n te rn atio nal S tu die s � G lo bal T ra d e & E co nom ic s

? Cum ula tiv e G PA 3 .4 4/4 .0 0; T C N J H onors P ro gra m , D ean �s L is t

? TC N J M en �s C lu b S occer, P re sid en t, S ep te m ber 2 016 � M ay 2 019

? Resid en t A ssis ta n t/C om munity A dvis o r, A ugust 2 016 � M ay 2 018

? Phi A lp ha D elta F ra te rn ity , V P o f F in an ce, S ep te m ber 2 016 � M ay 2 018

? Coord in ato r o f � S m ile Y ou�re A liv e� F ood D riv e o n T C N J C am pus, F eb ru ary 2 018